Светлана Фельде
Чем больше разговоров в Германии на тему увеличения пенсионного возраста, чем старше я сама становлюсь, тем грустнее мне эта перспектива - вкалывать почти до семидесяти лет. Часто думаю, что, вероятно, где-то в бюро, если голова еще нормально работает, может, и удастся до этого возраста оттрубить, а вот как таскать на себе болящих и страждущих, так как я медсестра по второй своей специальности, я не очень понимаю. Уже за двадцать лет до наступления пенсионного возраста прекрасно понимаю, что вряд ли это будет возможным. Значит, впереди - когда-то - пособие по безработице и сидение дома до момента наступления священного мига официального пенсионного статуса.
Правительство то и дело пичкает нас радостными новостями на тему о том, что желающие смогли бы не уходить на пенсию и до наступления семидесятилетия. В последний раз сообщением об этой приятной возможности в январе порадовал народ руководитель Федерального агентства по трудоустройству Фран-Юрген Вайзе. Народ возбудился, начал спорить и дискутировать. В основном на тему: “А оно нам надо, вот подарочек сделали, вот удружили”. Господин Вайзе объяснил свое предложение так - в стране постоянная нехватка специалистов и простых работников, люди живут дольше и здоровье их все лучше. Так что нет необходимости “выгонять” на пенсию тех, кто хочет и может работать дольше официального пенсионного возраста, который пока еще “только” 67. Тем более, что в прошлом году проработавшим сорок пять лет было дано право уходить на пенсию раньше пенсионного возраста. То есть - мы вам пошли навстречу, а теперь можно дальше гайки закручивать. С выражением лица, обозначающим - идем народу навстречу.
Вайзе опирается на данные исследования, проведенного Министерством экономики. Оно пришло к выводу, что в ближайшие пятнадцать лет в 139 профессиях на пенсию уйдут более двух миллиардов квалифицированных людей, заменить которых будет некем. Такой дефицит рабочей силы объясняется тем, что в это время станут пенсионерами те, кто родился в годы подъема рождаемости.
Прогнозы министерства подкрепляются и расчетами, сделанными Институтом проблем рынка труда. В 2011 году он пришел к выводу, что к 2025 году трудовые ресурсы страны уменьшатся на 6,5 миллиона человек. Дефицит рабсилы резко вырос, когда выяснилось, что на досрочную пенсию в 2014 году решили уйти 186 тысяч человек, проработавших 45 лет, то есть вдвое больше, чем рассчитывало правительство. 52 процента предпринимателей уже сейчас сообщают, что не могут заполнить освобождающиеся места.