Ботагоз Сейдахметова
Отечественная экономика за последние двадцать лет создала несколько узнаваемых брендов страны. Один из них - национальная компания АО “КазТрансГаз”, которая вот уже одиннадцать лет активно представлена не только на казахстанском рынке нефтегазовой отрасли.
Управляющий директор по поддержке бизнеса АО “КазТрансГаз” Бакытбек Тажибай в беседе с корреспондентом “НП” рассказал о том, что компания реализует целый блок социальных программ, стремится быть образцом в области корпоративного управления, уделяет большое внимание подготовке конкурентоспособных кадров. Кроме того, уделил особое внимание приоритетным направлениям социальной политики акционерного общества “КазТрансГаз”

- Бакытбек Тажибаевич, сегодня бизнес не может считаться успешным без социальной составляющей. Социальная ответственность бизнеса признана важнейшей составляющей долгосрочной стратегии устойчивого развития страны. По сути, это способность компаний реагировать на запросы социума, прямая связь с потребителем. АО “КазТрансГаз” позиционирует себя социально ориентированной компанией. Какова социальная политика вашей компании?
- Социальная ответственность для нас, как для национальной компании, является важным приоритетом. Стратегия развития нашей компании неразрывно связана с экономическими и политическими интересами страны. АО “КазТрансГаз”, осознавая социальную ответственность бизнеса, в целях обеспечения максимальных выгод народу страны от своей деятельности прилагает немало усилий в содействии социальному прогрессу и росту благосостояния общества. Значительные средства выделяются на общественно значимые проекты в сфере образования, здравоохранения, спорта и культуры.
- Говоря о социальной ориентированности компании, как правило, имеют в виду несколько позиций: экология, поддержка местного населения. Предусмотрен ли какой-то социальный пакет для собственных работников?
- Политика управления кадрами, в первую очередь, направлена на создание здорового рабочего микроклимата в коллективах на основании социального партнерства, что позволяет нашим сотрудникам успешно выполнять свои основные функции. Каждый работник АО “КазТрансГаз” имеет социальный пакет, который включает в себя социальные выплаты, гарантии, компенсации и льготы. Чтобы не быть голословным, скажу, что только за 11 месяцев этого года социальные выплаты и расходы на материальную помощь сотрудникам составили сумму свыше 1 миллиарда тенге.
АО “КазТрансГаз” и дочерние организации поддерживают политику социального обеспечения в виде добровольного медицинского страхования. Для данных целей в бюджетах организаций группы компаний общества ежегодно закладываются средства на медицинское обслуживание, включающие большой спектр медицинских услуг в самых лучших клиниках Казахстана. При этом в программу медицинского обслуживания работника наряду с предоставлением всего спектра медицинских услуг входит обслуживание на тех же условиях и его семьи. Кроме того, ведется работа по профилактике заболеваний у работников, а также их лечению и реабилитации в период отпусков.
- Бакытбек Тажибаевич, я слышала, что ведущие менеджеры, управляющие компании - люди продвинутые, весьма спортивные и энергичные, своим примером заражают подчиненных. Для меня это лишнее подтверждение прогрессивности компании и ее ориентированности на международные стандарты ведения бизнеса...
- Вы правы, к спорту в нашей компании отношение трепетное. Мы ежегодно проводим зимние и летние спартакиады внутри компании. Это не только является хорошей пропагандой физической культуры и спорта, активного отдыха и укрепления здоровья работников, но помогает развитию и поддержке дружеских отношений между подразделениями группы компаний. Вообще, созданию дружелюбной атмосферы на работе.
К слову, самым любимым видом спорта для многих наших сотрудников является футбол. Практически все наши работники - фанаты этого вида спорта и не только. АО “КазТрансГаз” неоднократно одерживало победы в турнирах по футболу. Могу с гордостью сказать, что наша футбольная команда заняла третье место в международном футбольном турнире в Берлине, причем в этом турнире играли представители двенадцати газовых консорциумов таких стран, как Швейцария, Германия, Россия, Турция, Австрия. Помимо этого команда завоевала почетное первое место в турнире по мини-футболу за Ассоциацию ОЮЛ “Казахстанская Ассоциация организаций нефтегазового и энергетического комплекса “KAZENERGY”.
- Вы знаете, чем больше я узнаю о вашей компании, тем больше понимаю, что АО “КазТрансГаз” затрачивает немалые средства на подготовку кадров. В условиях международной конкуренции именно кадры решают все...
- Для национальной компании это естественно, потому что мы связываем будущее компании именно с людьми, с нашими сотрудниками. Кадровая политика нацелена на непрерывный рост всего нашего коллектива. В АО “КазТрансГаз” запущен ряд программ, которые охватывают все основные направления развития персонала. В том числе программа подготовки и повышения квалификации сотрудников, программа “Молодой специалист”, по которой подготовлено несколько сотен человек как в республике, так и за ее пределами.
Существуют программы, направленные на развитие персонала, такие как “Подготовка и повышение квалификации”, “Кадровый резерв”. Работники компании принимают участие в курсах повышения квалификации, семинарах, стажировках и тренингах, которые проводятся в нашей стране и за рубежом.
К сожалению, на сегодняшний день наблюдается нехватка квалифицированного персонала, особенно рабочих специальностей, но мы усиленно решаем эту проблему.
Компания рассматривает возможность строительства собственных учебно-курсовых комбинатов. Положительный опыт в данном направлении уже имеет АО “Интергаз Центральная Азия” (ИЦА), открывшее учебно-курсовой комбинат в Шымкенте. На основе конкурсного отбора ИЦА ежегодно выделяет гранты для уроженцев мест, где пролегают магистральные газопроводы, причем по окончанию обучения они вернутся в свои регионы, где их гарантированно трудоустроят.
Кроме того, действуют программы, направленные на обеспечение потребности в высококвалифицированных специалистах, такие как программа “Молодой специалист” ИЦА. Сейчас за счет средств ИЦА в вузах обучается 132 казахстанца. Другая компания - ТОО “Азиатский газопровод” - обучает казахстанцев в Китайском нефтяном университете в Пекине. Здесь уже отучились 24 слушателя. Кроме того, “Азиатский газопровод” обучил 30 слушателей в Институте дополнительного повышения квалификации при Уфимском государственном нефтяном техническом университете. И все они уже трудоустроены.
И еще хотел бы добавить, что в настоящее время по нашей просьбе общественным фондом “Стратегия” проводится мониторинг социального климата в трудовых коллективах дочерних организаций и зависимых обществ АО “КазТрансГаз”. К примеру, проводится диагностика социального самочувствия работников: оценка уровня напряженности/оптимизма, уровня материальной удовлетворенности, диагностика мотивационной структуры работников, определение факторов удовлетворенности трудом, выявление структуры трудовых ценностей персонала, оценка преимуществ и недостатков системы социального обеспечения и социальной защиты работников ДЗО и прочее, прочее. Там довольно длинный список исследований. Но главное то, что по результатам исследования будет представлен отчет, на основании которого будут предприняты меры по улучшению социального климата в трудовых коллективах дочерних организаций и зависимых обществ АО “КазТрансГаз”.
- Бакытбек Тажибаевич, скажите, в какой форме нацкомпания оказывает благотворительную спонсорскую помощь?
- АО “КазТрансГаз” перечислило 1 миллиард тенге в качестве спонсорской помощи акимату Западно-Казахстанской области для финансирования мероприятий по строительству и восстановлению жилья, инженерной и социальной инфраструктуры, разрушенных вследствие весеннего паводка 2011 года.
Для реализации социального проекта по переселению жителей Алатауского района г. Алматы из охранной зоны магистральных газопроводов выделено 200 миллионов тенге. На сегодняшний день жителям этого района южной столицы уже оказана помощь на сумму 60 миллионов тенге. В следующем году им будет выделена остальная сумма в 140 миллионов тенге.
Хотел бы отметить также, что мы используем все возможности для оказания благотворительной и спонсорской помощи ветеранам труда, инвалидам, детям-сиротам, семьям работников организаций нашей компании, погибших на производстве, а также пострадавшим в результате стихийных бедствий на общую сумму более 2 миллиардов тенге.
- А что делается вашей компанией для бывших работников газовой отрасли?
- АО “КазТрансГаз” берет на себя все обязательства по социальной поддержке инвалидов, получивших инвалидность во время работы. Компания выплачивает материальную помощь инвалидам на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств. Также не оставляем без внимания людей, которые по возрасту вышли на заслуженный отдых. Материальная помощь выплачивается ко всем национальным праздникам, юбилеям. Также мы предоставляем путевки на санаторно-курортное лечение с частичной компенсацией их стоимости.
Если говорить более подробно, то инвалидам выделяется материальная помощь на лечение, дополнительное питание и прочее. Так, на основании коллективного договора оказывается помощь 30 инвалидам, получившим инвалидность во время работы, в 2010 году сумма материальной помощи составила 2,2 миллиона тенге, в 2011 году - 2,6 миллиона тенге.
Материальная помощь пенсионерам КТГ в 2010 году оказана на сумму 13,5 миллиона тенге. В уходящем 2011 году - более чем на 15 миллионов тенге.
- Бакытбек Тажибаевич, АО “КазТрансГаз” вводит в эксплуатацию немало социальных объектов...
- Да, вы правы, реализация социально направленных проектов, повышающих уровень благосостояния народа, - одно из важных направлений деятельности АО “КазТрансГаз” и дочерних компаний. На сегодняшний день наша компания финансирует многие социальные проекты либо напрямую, либо через отчисления в специальные фонды, созданные местными органами власти.
Например, в компании принято решение о финансировании и строительстве столичного Дворца единоборств на 5 тысяч мест. Также осуществляется строительство типовых многофункциональных спортивных площадок в различных регионах страны, не только в крупных городах, но и сельских населенных пунктах.
Вы знаете, Вам надо увидеть эти спортивные площадки своими глазами, потому что это не те дворовые площадки из нашего советского детства.
Эти суперсовременные площадки многофункциональны. Это и футбольные, и баскетбольные, и волейбольные, и теннисные площадки с высококачественным покрытием и оборудованием, с трибунами для зрителей. Кроме того, эти спортивные площадки имеют искусственное травяное покрытие для футбольного поля, специальное резиновое покрытие для баскетбольного и волейбольного полей. Для занятий спортом в вечернее время школьные спортивные площадки дополнительно оснащены осветительными мачтами. При их строительстве были строго соблюдены все экологические, санитарно-гигиенические, противопожарные и другие нормы и правила РК.
В прошлом, 2010 году, АО “КазТрансГаз” на территории школ города Шымкента построило и сдало в эксплуатацию три такие многофункциональные спортивные площадки, которые соответствуют международным стандартам. И хочу особо отметить, что они доступны для всех детей независимо от социального уровня. Для нас это тоже важный момент.
Такие спортивные многофункциональные площадки в этом году были запущены в Кызылорде, Талдыкоргане, Актюбинске, Таразе, Сары-Агаше, в поселках Макат, Зеренда, Шамалган.
- Бакытбек Тажибаевич, хочу пожелать Вам и компании “КазТрансГаз” от лица всей редакции “Нового поколения” сохранить этот здоровый спортивный дух, оставаться всегда оптимистами и покорять новые вершины отечественной экономики.
- Пользуясь случаем, я хотел бы всех казахстанцев поздравить с Днем Независимости Республики Казахстан. За двадцать лет суверенный независимый Казахстан занял достойное место в мировом сообществе, достиг определенных успехов в строительстве государства, основанного на ценностях гражданского общества. Еще раз разрешите поздравить вас с праздником и пожелать вам крепкого здоровья, счастья, мирного неба, и успехов в труде. Пусть на нашей прекрасной земле царит мир, дружба и взаимопонимание!