Наталия Цой
Теперь студенты КазНТУ имени К.И. Сатпаева смогут принимать активное участие в образовательной, научной и социальной жизни университета. Новые возможности появились у них благодаря созданию ресурсного центра студенческого отделения Общества инженеров-нефтяников (SPE)

Открытие центра состоялось в рамках Международного форума “Наука и инженерное образование без границ”, посвященного 75-летию КазНТУ. Финансовую поддержку в приобретении новейшего оборудования оказали ведущие международные нефтегазовые компании, среди которых особое место занимает давний партнер университета - корпорация Chevron.
Поддержка долгосрочных программ образования и обучения в тех регионах, где компания осуществляет свою деятельность, является ее практикой с самого начала существования. В Казахстане Chevron успешно осуществляет ряд программ, направленных на образовательный и профессиональный рост населения.
“Мы начали спонсировать университет в 2006 году и с удовольствием поддерживаем любую инициативу студентов, направленную на развитие, - сказал Патрик Тэйлор, менеджер по человеческим ресурсам Евразийского бизнес-подразделения компании Chevron. - Мы рады, что у них очень много энтузиазма и энергии. И ресурсный центр является одним из путей реализации их проектов”.
В декабре 2007 года компания выступила с новой инициативой внедрения в Казахстане глобальной программы партнерства корпорации Chevron с университетами мира. Программа нацелена на выявление незаурядной, талантливой молодежи по всему миру, которая должна быть мобильной и конкурентоспособной на глобальном рынке труда. Казахский национальный технический университет имени Сатпаева (КазНТУ) стал единственным на постсоветском пространстве техническим университетом, выбранным компанией в качестве партнера в этой программе.
Компания не только оказывает финансовую поддержку, но и предоставляет возможность применить на практике полученные знания, приглашая на работу учащихся вуза. Майк Салливан, координатор по мониторингу эксплуатации пластов ТОО “Тенгизшевройл”, рассказал о стратегии найма выпускников: “Сначала мы приглашаем на интернатуру студентов 3-4-х курсов, прошедших предварительное тестирование, где прежде всего учитывается отличное знание английского языка. И так как нельзя только по резюме определить профессиональные качества, то мы приглашаем сразу много студентов. Потом в течение месяца смотрим, как они себя проявляют. Им дают сложные проекты согласно их специализации и предлагают самим решать, каким путем они их реализуют”.
Руководство университета справедливо считает, что, вкладывая инвестиции в молодежь сегодня, можно обеспечить Республике Казахстан надежные дивиденды в виде стабильного будущего и процветания. И, возможно, завтрашние выпускники достойно представят свой университет в самых передовых компаниях мира.
“Открытие ресурсного центра в стенах нашего вуза - событие действительно значимое. От этого выигрывают не только студенты, но и сами компании. Если ребята научатся работать на современном оборудовании в вузе, то завтра они без дополнительной подготовки смогут работать на любых предприятиях. Это наше будущее, наш интеллект. Если мы сегодня подготовим высококлассных специалистов, то у нас будет индустриальное развитие и мощная экономика”, - уверен Малис Абсаметов, проректор КазНТУ.