АКСАЙ, Западно-Казахстанская область, 4 мая 2009 года. Компания “Карачаганак Петролиум Оперейтинг Б.В.” (КПО) объявила, что успехи казахстанского сотрудника КПО Максата Хабиева, получившего диплом международного образца в рамках программы обучения International Management Qualification (IMQ), были отмечены британским Institute of Leadership & Management (ILM), вручившим ему престижную награду Awards for Excellence 2009

Успешно завершив обучение в Казахстане по программе международного менеджмента, руководитель отдела промышленной гигиены Максат Хабиев был приглашен в Лондон для получения своей награды на праздничной церемонии на стадионе “Уэмбли”.
Награды ILM вручаются тем менеджерам, сотрудникам, учебным консультантам и учащимся, которые смогли добиться высоких профессиональных результатов благодаря своим инновационным подходам к вопросам лидерства и управления.
Максат стал абсолютным победителем благодаря своей приверженности профессиональному и личностному развитию. Судейская комиссия была впечатлена скоростью, с которой он смог получить детальное понимание бизнес-процессов КПО, а также их предложенными изменениями, позволившими добиться значительного улучшения в сфере контроля производственных рисков, планирования, мониторинга работы и финансового менеджмента.
Как отметил генеральный директор КПО Роджер Фокс, “руководство компании гордится достижениями Максата Хабиева. Одним из приоритетов нашей деятельности является развитие профессионального потенциала казахстанских сотрудников а также внедрение передовых технологий и опыта на принципах устойчивого развития”.
“В КПО полным ходом идет выполнение плана национализации кадров, реализуются программы долгосрочного развития местных сотрудников. С момента подписания ОСРП, КПО инвестировала более 96 миллионов долларов США в программы обучения и повышения квалификации местного персонала. В настоящий момент местный персонал компании составляет сорок четыре процента всех управленческих позиций и восемьдесят пять процентов руководящих должностей среднего и низшего звена и технических специалистов”, - добавил Роджер Фокс.
Исполнительный руководитель института ILM Пенни де Вок отметила: “На этой неделе нашим институтом опубликованы результаты научного исследования, в котором отмечается, что менеджеры должны обладать сильными качествами, целеустремленностью, способностью быстро адаптироваться, предлагать инновационные и эффективные способы решения задач, а также способностью мыслить позитивно”.
“Успех Максата Хабиева является подверждением того, насколько ценным является инвестирование в обучение для развития этих важных качеств, которые помогут их обладателям, а в результате и их организациям в преодолении трудностей, связанных со спадом, и в укреплении своих позиций в будущем”, - добавила Пенни де Вок.
Как добавила менеджер отдела обучения и профессионального развития Оксана Расторгуева, “учебная программа ILM дополняет техническое обучение казахстанского персонала КПО без отрыва от производства в рамках программы национализации кадров. Уверена, что приобретение управленческих навыков повысит профессиональную компетентность слушателей ILM, что в целом послужит более быстрому развитию их карьеры в КПО”.
Сергей Аксенов