Елена Воронова
В целях преодоления негативных последствий финансового и экономического кризиса в стране заключаются договоры между местными исполнительными органами и работодателями, в которых оговаривается сохранение рабочих мест и предотвращение массового сокращения работников. На сегодняшний день уже подписано более трех тысяч таких соглашений объемом в 74 миллиарда тенге

Об этом сообщил вице-министр труда и социальной защиты населения Биржан Нурымбетов в своем выступлении на круглом столе, посвященном 90-летию Международной организации труда. По его словам, заключение подобных договоров повлечет за собой выделение дополнительных средств, которые будут направлены на социальное развитие регионов, а именно: строительство новых школ, больниц, реабилитационных центров, объектов культуры, спорта и социальной защиты, осуществление поддержки малообеспеченных.
По мнению вице-министра, мощным импульсом развития социального партнерства стало проведение в январе 2008 года республиканского форума, посвященного вопросам социальной ответственности бизнеса. В ходе этого мероприятия было подписано соглашение между министерством и крупными компаниями Казахстана по продвижению принципов Глобального договора ООН в сфере социально-трудовых отношений. По итогам объявленной на форуме акции “Заключите коллективный договор” на 1 января количество действующих коллективных договоров превысило 40 тысяч.
За прошедший год термин “социальная ответственность бизнеса” прочно вошел в лексикон не только представителей бизнес-сообщества и государственных органов, но и всего населения. А с прошлого года в связи с указом президента даже проводится конкурс по социальной ответственности “Парыз”. В 2008 году в нем приняли участие около трехсот предприятий.
Кроме того, по словам Биржана Нурымбетова, в республике ежегодно заключается трехстороннее генеральное соглашение, которое охватывает наиболее актуальные вопросы социально-трудовых отношений: создание новых рабочих мест, снижение уровня безработицы, совершенствование системы оплаты труда, охраны и безопасности труда. Этот документ определяет позиции и обязательства между участниками республиканской трехсторонней комиссии - правительством, профсоюзами и работодателями.
К слову сказать, в настоящее время реализуется совместная с Международной организацией труда Национальная программа достойного труда в Республике Казахстан на 2007-2009 годы, которая основывается на положениях и принципах национальной стратегии развития. В рамках данной программы стороны сотрудничества уделяют особое внимание вопросам совершенствования республиканского законодательства в сфере охраны труда и приведении его в соответствие с международными стандартами.

Астана