Ботагоз Омар
В казахстанской столице складывается самая напряженная ситуация при поиске работы, что позволяет с оптимизмом рассматривать намерение премьера создать в стране бренд работников под названием “казахстанцы”. Большой кадровый резерв позволяет компаниям отбирать только самых профессиональных сотрудников, что заставляет безработных постоянно повышать свою квалификацию
Служба исследований компании HeadHunter провела сравнительный анализ рынка труда в столицах Казахстана, России, Украины и Беларуси по итогам второго квартала 2012 года. В фокус внимания социологов попали такие профессии, как менеджер по продажам, инженер, врач, Java-программист, генеральный директор, секретарь, страховой агент, маркетолог, бухгалтер и юрист. В итоге аналитики пришли к довольно любопытным результатам. В Астане на одно вакантное место претендует пять человек. А самыми дефицитными кадрами являются представители Минска, где зафиксировано два резюме на одну вакансию.
Самым динамичным рынком по количеству размещенных вакансий оказался рынок труда в Астане. В казахстанской столице по сравнению с первым кварталом 2011 года количество вакансий увеличилось более чем в два раза. Для сравнения, в Киеве оно возросло в 1,7 раза. В Москве спрос на рабочую силу увеличился на 44 процента, а в Минске - всего на 18 процентов.
Любопытно и то, что самыми популярными поисковыми запросами у соискателей в Астане являются бухгалтер (четыре от общего количества запросов), юрист (два) и офис-менеджер (полтора процента).
Что касается уровня общей безработицы, то самый высокий уровень отмечен на Украине - 8,4 процента от экономически активного населения. В России в первом квартале этот показатель составил 6,5, в Казахстане - 5,4 процента.
Данные подтверждает и статистика столичного акимата. По словам акима Астаны, вакантных рабочих мест для юристов, экономистов и менеджеров по торговле в столице практически нет. По подсчетам городской администрации, в настоящее время более пяти тысяч выпускников этого года находятся в поисках работы в различных сферах жизнедеятельности города.
Как показал опрос, проведенный местным акиматом в столичных вузах, почти 60 процентов, или 5710 выпускников столицы, планируют остаться работать в Астане. Из них 775 человек изъявили желание продолжить обучение в магистратуре.
Результаты мониторинга выпускников столичных вузов показывают, что основная доля безработных в 2012 году приходится на экономические (87 процентов) и на юридические (86 процентов) специальности. Сейчас по городу в реестре органов занятости представлено свыше 270 специальностей. Причем основные профессии, по которым традиционно обучают наши учебные заведения, не актуальны. Так, превышение предложения над спросом в городе по юристам и экономистам составляет 80, менеджерам в торговле - 90, по специальности “кассир” - 95 процентов. То есть те молодые люди, которые получили образование по этим специальностям, рискуют пополнить ряды безработных.
В то же время Астана на сегодня остро нуждается в таких профессиях, как IT-технолог, программист, инженер-механик, инженер-электрик, монтажник-строитель, электрогазосварщик.
Астана |
