Алла Иванилова
Министерство труда и социальной защиты населения проводит масштабный ликбез среди населения. Вчера в ведомстве презентовали программу “Әулемет”, которая позволит казахстанцам узнать о своих трудовых правах и социальных гарантиях

Успех госпрограмм и реформ напрямую зависит от информированности населения. Однако порой информация не доходит до населения. Чиновники начали мыслить шире своего кабинета и решили все, что они делают на “благо народу”, объяснить этому самому народу. В Минтруда разработали собственную программу “Әлеумет”, чтобы повысить уровень информированности населения по вопросам социально-трудовой сферы. Ведь именно от незнания происходит большинство трудовых конфликтов. Все мероприятия, реализуемые в рамках этой программы, станут осуществлять на основе принципов доступности, открытости, оперативности и прозрачности. Проинформируют население через все доступные “каналы связи” - начиная от плакатов и заканчивая WhatsApp-мессенджером.
В целом программа состоит из четырех направлений, охватывающих все категории населения страны: “Отбасы - Семья”, “Жастар практикасы - Молодежная практика”, “Еңбек - Труд”, “Зейнет - Пенсия”. Так, первое направление информирует пять категорий населения, среди которых: матери и семьи, имеющие детей до одного года; семьи, имеющие детей-инвалидов; семьи, потерявшие кормильца и взявшие детей под опеку или попечительство; малообеспеченные семьи и многодетные матери, об их трудовых правах и социальных гарантиях. Сегодня четыре вида услуг, касающихся регистрации рождения ребенка, постановки на очередь в детские дошкольные учреждения, назначения пособий и социальных выплат, объединены в одну проактивную услугу, и женщины ее смогут получить без личного обращения. Сейчас осуществляется пилотная реализация этой услуги, после чего планируется полномасштабный запуск.
В рамках Программы занятости решен вопрос по трудоустройству молодых специалистов из числа выпускников. Однако не все “владеют” этой информацией. Большинство выпускников после окончания учебного заведения сталкиваются с проблемой трудоустройства из-за отсутствия трудового стажа. Теперь они могут обратиться в Центр занятости населения по месту жительства, выбрать организацию и пройти молодежную практику по своей специальности. В течение шести месяцев выпускник может набирать необходимый трудовой опыт. При этом еще и получает заработную плату от государства в размере 25 МРП, что в 2018 году составляет 60 125 тенге. Дальнейшее его постоянное трудоустройство уже зависит от него самого.
Также в качестве поддержки занятости молодежи реализуется программа по добровольному переселению. Если молодой человек из южных областей (Южно-Казахстанская, Алматинская, Жамбылская, Кызылординская, Мангистауская) испытывает трудности в поиске подходящей работы, то ему дается возможность переселиться в северные (Северо-Казахстанская, Восточно-Казахстанская, Павлодарская, Костанайская) с гарантированным трудоустройством. При этом государство дополнительно оказывает материальную помощь для переезда в размере 35 МРП и выплачивает 84 175 тенге каждому члену семьи. В течение года также выплачиваются средства на наем и аренду жилья от 16 до 30 МРП (от 38 до 72 тысяч тенге) в зависимости от количества членов семьи и места переселения. Для работодателей, которые принимают переселенцев на работу, также предусмотрены субсидии. Предприятия получают более одного миллиона тенге за каждого человека. В прошлом году с юга на север переехали 3350 человек. В 2018 году девять тысяч человек переедут из южных областей в северные.
Третье направление программы “Еңбек - Труд” информирует казахстанцев о социальных гарантиях, которые заключены в основе Трудового договора, четвертое посвящено вопросам пенсионного обеспечения. В этой части озвучены изменения порядка назначения базовой пенсии с июля этого года и другие новшества.
Кроме того, в середине января 2018 года в целях более оперативного реагирования на обращение граждан запущен WhatsApp-мессенджер. За 20 дней функционирования этой услуги обратилось около 1500 казахстанцев. В целом поступило 1107 вопросов, касающихся социально-трудовой сферы. Уже получили ответы на свои вопросы 916 обратившихся. Как отметили в Минтруда, большинство вопросов касаются адресной социальной помощи нового формата. На втором месте среди часто задаваемых вопросов - социальная защита населения и на третьем - нарушения в области трудового законодательства.

Астана