Алла Иванилова
Чиновники намерены полностью оцифровать социально-трудовую сферу, что, по их словам, не только повысит качество жизни населения за счет обеспечения прозрачности и доступности услуг и трудоустройства, но и сэкономит ежегодные расходы казахстанцев, государства и бизнеса

На недавнем заседании правительства глава Минтруда доложила о внедряемых цифровых технологиях, которые призваны облегчить жизнь населению. Так, сегодня уже существует Единая информационная система социально-трудовой сферы, которая включает в себя 11 информационных подсистем по всем направлениям деятельности ведомства, таким как труд, занятость, социальное страхование, пенсионное и социальное обеспечение, социальная поддержка, специальные социальные услуги и миграция. Эта система охватывает более 15 миллионов казахстанцев с самого рождения и в течение всей жизни, оказывая автоматизированные услуги на всех ее этапах. Также провели автоматизацию 17 из 34 услуг Министерства труда и соцзащиты, две услуги, связанные с рождением ребенка, оказывают проактивно, три услуги частично автоматизировали, а по семи услугам информацию о назначении можно получить в электронном виде.

В текущем году в рамках программы “Цифровой Казахстан” Минтруда запускает три масштабных проекта. Первый из них - развитие уже имеющейся Единой информационной системы социально-трудовой сферы. Планируют улучшить качество предоставляемых населению услуг. В частности, это коснется пенсионного обеспечения, услуг для лиц с инвалидностью, назначения государственного пособия многодетным матерям, награжденным подвесками “Алтын алћа” или “Кљміс алћа”, повышения доступности социального обеспечения граждан, потерявших работу.
Второй проект цифровизации социально-трудовой сферы - электронная биржа труда. Ее уже создали, и она является первым реализованным проектом госпрограммы “Цифровой Казахстан”. Процесс трудоустройства граждан перевели в электронный формат и сформировали крупнейшую базу соискателей и вакансий. Это расширило старые и дало новые возможности для трудоустройства, легче стало проводить качественный анализ данных. Согласно сведениям Министерства труда и социальной защиты населения, сейчас к бирже подключены 45 частных агентств и пять интернет-площадок по трудоустройству. Ежемесячно портал посещают около 141 тысячи человек, количество просмотров в месяц с начала года выросло в 2,7 раза и превысило цифру в три миллиона. Ведомство продолжит расширять функциональные возможности биржи. В частности, откроют сервис по профессиональной ориентации и будут предоставлять рекомендации по трудоустройству. Также электронная биржа станет площадкой для краткосрочного обучения в рамках программы продуктивной занятости. Кроме того, уже разработали ее мобильную версию на базе Android, а в ближайшее время она появится и на платформе iOS. С 1 июля пользователям предоставят полноценный доступ к мобильной версии с дальнейшим подключением ее к мобильному правительству (MGOV).
Еще один масштабный проект - внедрение системы учета электронных трудовых договоров. Для работников упростят процесс трудоустройства: не нужен сбор документов, личное дело соискателя будет формироваться автоматически. Эту систему планируют запустить в промышленную эксплуатацию в 2019 году, что позволит создать единую базу данных по регистрации учета трудовых договоров, а также проводить мониторинг договорных отношений и выявлять нарушения со стороны работодателя или работника. По словам министра информации и коммуникаций Даурена Абаева, оцифровка трудовых книжек и договоров приведет к сокращению документов на бумажных носителях, а также обеспечит сохранность и доступность к архивным данным. В дальнейшем электронные трудовые договоры будут использовать для назначения пенсий, пособий, в которых требуется подтверждение трудового стажа.
Новые технологии в социально-трудовой сфере, по словам государственных мужей, только пойдут на пользу. Улучшится качество оказываемых услуг, не нужно будет ехать к месту оказания услуги, достаточно иметь доступ к интернету. Это позволит сэкономить время и деньги на проезд. При этом единое хранилище социальных статусов граждан поможет в качественном поиске и оказании госулуг, предоставлении статистической и отчетной информации всем заинтересованным государственным органам. Решения будут принимать на основе интеллектуального анализа и прогнозирования имеющихся данных.
Оцифровка социально-трудовой сферы принесет экономическую выгоду. За счет оптимизации государственных услуг сократятся ежегодные расходы граждан и государства на 600 миллионов тенге. За счет внедрения электронного кадрового делопроизводства бизнес сможет снизить свои издержки до одного миллиарда тенге ежегодно.

Астана