Алла Иванилова
В случае возникновения чрезвычайной ситуации, как то пожар или другое стихийное бедствие, первыми, о ком вспоминают люди, это служба “101”. Однако о самих пожарных, а точнее об их проблемах, в правительстве говорят реже, чем о врачах и учителях. Недавно о представителях мужественной и героической профессии замолвили слово в мажилисе парламента

На днях мажилисмен Тургун Сыздыков обратился с депутатским запросом к министрам внутренних дел, национальной экономики и финансов. Поводом послужило бедственное, по его словам, положение пожарных в Казахстане, о которых зачастую вспоминают лишь при пожарах и других чрезвычайных ситуациях. Депутат напомнил о том, что нашим пожарным, например, не предоставляются служебное жилье, денежная компенсация за наем жилья, как это делается для военнослужащих и работников полиции.
“Месяц стажировки в статусе кандидата, два с половиной месяца учебы в школе профессиональной подготовки, еще три месяца испытательного срока - и всего за зарплату 43 тысячи тенге, на которую он должен снимать жилье, кормить семью, - не оставляет выбора претенденту”, - отметил депутат.
У сержантов заработная плата составляет 80 тысяч тенге, у лейтенантов около ста тысяч. По сравнению с военнослужащими пожарные получают в два раза меньше, хотя ежедневно рискуют своим здоровьем и жизнью. Из скромной зарплаты в “добровольно-принудительном порядке” нужно сдавать деньги в фонд пенсионерам, “пожертвования” на спорткомплекс “Динамо”, оформлять подписку на журнал “Пожарный и спасатель”, на собственные средства комплектовать так называемый тревожный чемодан, а это в среднем около 40 тысяч тенге, из начисленной небольшой суммы отпускных покупать путевки в ведомственные санатории...
При этом никаких льгот, кроме медицинского обслуживания и раннего выхода на пенсию - в 48 лет, для пожарных нет. Детские сады для детей сотрудников противопожарной службы по льготной очереди не предоставляются. Солидной пенсией, как у военнослужащих, пожарные похвастать не могут. Отсюда большая текучесть кадров - молодые люди покидают службу уже после первых месяцев трудоустройства. Содержать семью на скромное “довольствование” сегодня крайне сложно.
Вместе с тем за последние пять лет, по официальным данным, в стране произошло около 70 тысяч пожаров, в которых погибли две тысячи человек. Если работа пожарного во многих странах мира считается одной из самых уважаемых и высокооплачиваемых, поскольку требует не только специальных навыков, но и сил, выносливости и полной самоотдачи, то в Казахстане люди, которые ежедневно жертвуют своей жизнью, буквально “бойцы невидимого фронта”.
Никто не замечает и не решает их проблемы, продолжая финансировать комитет по чрезвычайным ситуациям по остаточному принципу. На сегодняшний день во многих противопожарных службах слабо обновляется специальная техника. Вместе с тем чрезвычайные ситуации и их последствия остаются одним из самых трагичных для общества и затратных для всех уровней бюджетов. К слову, сами “борцы с огнем” говорят, что когда было отдельное ведомство - МЧС, дела обстояли немного лучше. Сейчас же комитет по ЧС напоминает некий “аппендикс”.
Парламентарии считают, что героическая работа чрезвычайников должна не только ограничиваться высокими требованиями к ним, но и подкрепляться серьезной поддержкой со стороны государства. Чтобы как-то исправить ситуацию, мажилисмен Тургун Сыздыков предлагает пересмотреть порядок оплаты молодым сотрудникам денежных выплат, сократить испытательный срок и восстановить льготы.
“Крайне важно начать работу с пересмотра отношения к этой службе. Сформированные в незапамятные времена мнения, что это спящая, сонная служба, укоренились в подсознании целых поколений граждан, включая государственных мужей. Именно это лишает привлекательности и романтизма эту важную гуманную и очень опасную профессию, является причиной остаточного принципа при определении бюджета и других проблем”, - считает депутат.
Между тем зарубежный опыт показывает, что наиболее рациональным средством противопожарной защиты является организация добровольной пожарной охраны (ДПО), которая создается в основном в сельских населенных пунктах, а также в городах с численностью населения не более 50-100 тысяч человек. При этом численность добровольцев зачастую больше профессионалов.
В большинстве развитых стран ДПО организована на принципах материального стимулирования (полной или частичной оплаты труда) руководящего звена и основного технического персонала (водители, мотористы, механики). Деятельность остальных добровольных борцов с огнем стимулируется льготами, повременной оплатой труда за выполнение работы по тушению пожаров или за время дежурства в пожарном депо.
Практически во всех европейских государствах и в США широко применяется моральное стимулирование добровольных пожарных в виде наград, знаков отличия, общественной благодарности.

Россия.
Средняя зарплата пожарных составляет около 20-25 тысяч рублей в месяц (от 690 до 860 долларов).
США
Средняя заработная плата американских пожарных - 56 тысяч долларов в год, или 4666 долларов в месяц. У руководителей подразделений 75 тысяч долларов в год, или 6250 долларов ежемесячно. Эта профессия уважаема и любима населением страны, и на место пожарного очень большой конкурс (как на юрфак МГУ). Те, кто мечтает стать пожарным, часто начинают с волонтерской работы.
Великобритания
Зарплата стажера-пожарного в Объединенном Королевстве составляет 2820 долларов в месяц. В дальнейшем “борец с огнем” получает 3760 долларов ежемесячно. За сверхурочную работу ставки выше.
Франция
Начальная зарплата пожарного во Франции - 1690 долларов в месяц, заработная плата пожарного-офицера доходит до 3670 долларов ежемесячно, добровольцам платят до 10 евро в час.
Канада
Зарплата пожарного от 2862 до 6832 долларов в месяц в зависимости от выслуги лет, звания, заслуг, региона и т.д.
Австралия
Пожарные ежемесячно получают от 3230 до 6040 долларов.
Кения
Средняя зарплата пожарного 1650 долларов в месяц.
Доминика
Средняя заработная плата составляет 278,5 доллара.

Астана