Юлиана Жихорь
В Темиртау и его окрестностях назревает народный бунт. Причина - очередная попытка руководства АО “АрселорМиттал Темиртау” компенсировать издержки производства за счет сотрудников. С 4 сентября всем работникам предприятий компании заработную плату урежут на четверть

Мировой экономический кризис, последовавшее за этим сокращение спроса и, как следствие - цены на основные казахстанские экспортные товары, не могли не отразиться на уровне прибыли компаний, работающих на отечественном рынке. Естественно, что в этих условиях компании, работающие по рыночным правилам, ищут возможности сокращения своих расходов.
В первую очередь под нож идут инвестиционные расходы. В последнюю - сокращение заработных плат сотрудникам.
В Казахстане сокращение зарплат происходило совсем недавно - в 2008-2010 годы, во время “кризиса, которого не было”. Точнее, тогда правительство подписывало меморандумы со всеми крупными работодателями, чтобы они не сокращали своих работников, а переводили их на неполный рабочий день в целях сокращения уровня зарплат.
Тогда роста безработицы удалось избежать. Но ненадолго.
Нынешний экономический кризис грозит перерасти в затяжную стагнацию. Пережить которую на “сокращенке” уже вряд ли удастся.
Так, видимо, считают в компании “АрселорМиттал Темиртау”. В которой приняли решение на четверть урезать оклады всем сотрудникам компании и ее “дочек”.
Собственно, экономические трудности в “Арселоре” начались давно.
Только за последние полгода стоимость стали на мировых рынках упала в три раза, в июле рухнув до минимальных показателей с 2013 года. Если в начале февраля тонна стали на мировом рынке продавалась за 500 долларов (этот показатель держался с ноября прошлого года), то сегодня одна тонна торгуется не дороже 150 долларов. Причем обвал цены случился одномоментно - 16 июня. В среднем стоимость стали за последний год потеряла в цене около 60 процентов.
Вот и не смогли в “Арселоре” придумать ничего лучше, как решиться на секвестр зарплатных расходов.
Интересно, что это уже вторая попытка руководства АО “АрселорМиттал Темиртау” сэкономить на сотрудниках. В первый раз такое решение генеральный директор АО Виджай Махадеван обнародовал в конце января - еще на пике уровня цен на сталь. Тогда было заявлено, что компания отказывается от индексации зарплат на уровень инфляции и обязуется выплатить лишь 75 процентов от оклада. Оставшуюся четверть - заморозит до “улучшения финансовой ситуации и поступления денежных средств на счета предприятия в соответствии с действующим законодательством РК”. Тогда в руководстве компании кивали на обвал российского рубля (мол, продукция АМТ стала неконкурентоспособна на российском рынке) и задержку с возвращением компании 12 миллиардов тенге НДС, которые правительство задолжало аж с 2010 года.
Оперативное вмешательство Астаны нараставший бунт в Темиртау успокоило - приказ Махадевана отменили, зарплату всем выплатили. Но...

Уже в июне “АрселорМиттал Темиртау” погрязло в долгах перед своими подрядчиками, задолжав им более полумиллиарда тенге. В том числе и заработную плату сотрудникам в размере 134 миллиона (за апрель-май). Вместо денег АМТ предложило всем... бартер. В том числе и списание долгов перед дочерней компанией АМТ ТОО “Окжетпес” (теплоэнергетическая компания).
Вот и теперь генеральный директор АО “АрселорМиттал Темиртау” Виджай Махадеван подписал приказ о снижении с 4 сентября 2015 года “фонда заработной платы на 25 процентов по “АрселорМиттал Темиртау” (стальной и угольный департаменты) и дочерним предприятиям” “в связи со сложной финансовой ситуацией”.
При этом в документе особо подчеркивается, что существующие тарифные ставки и оклады снижению не подлежат. “Уточнению” подвергнутся лишь “индивидуальные начисления по заработной плате”. Что имеется в виду - вообще не понятно.
Но профсоюзы металлургов “Жактау” и угольщиков “Коргау” уже выразили свой протест. И заявили, что намерены обязать руководство предприятия отменить приказ, а за нарушение коллективного договора привлечь всех, завизировавших этот приказ, к ответственности.
В противном случае они пригрозили “конфликтными ситуациями”.
В настоящее время в компании трудятся около 40 тысяч человек.
Скорее всего, в ситуацию вновь вмешается правительство страны. Но вполне возможно, на сей раз Астана одобрит позиции руководства компании или стороны вновь пойдут на “компромисс”: Астана и Темиртау договорятся “не сокращать сотрудников в обмен на сокращение заработных плат”.
К слову, волна сокращений рабочих мест или заработных плат уже плавно катится по стране. Только в Алматы с начала года на крупных и средних предприятиях южной столицы в связи с сокращением численности персонала уволили более 1100 человек. Как прогнозировал вице-премьер Бердибек Сапарбаев еще в феврале этого года, в Казахстане, “несмотря на принимаемые меры и с учетом неблагоприятной ситуации в мировой экономике, по оценкам экспертов, возможно высвобождение работников до 120 тысяч человек”.


Астана