Алла Иванилова
Пока недовольные пенсионеры продолжают штурмовать государственные центры по выплате пенсий, казахстанские матери оккупировали Министерство труда и социальной защиты, а также региональные подразделения ведомства, дабы узнать, сколько им причитается “президентской” надбавки

В последнее время вопрос начисления пенсий все трактуют по-своему. Министр труда и социальной защиты населения Бердибек Сапарбаев решил поставить точку и рассказать, каким образом ее все-таки начисляют. Госкомстат в свое время разработал среднемесячную зарплату по 63 отраслям экономики. Вышедший на пенсию человек представляет справку о среднемесячной заработной плате за три года работы. От указанной суммы определяют персональный расчетный коэффициент и делят на него среднемесячную зарплату по той отрасли, куда отнесли пенсионера. При этом учитывается трудовой стаж.
Однако некоторые люди, вышедшие на заслуженный отдых, не осведомлены о том, что для начисления пенсии они могут представить справку о среднемесячной зарплате не за последние три года работы, а за любой отрезок времени не ранее 1995 года. Подобное незнание ведет к тому, что у передовика производства, работавшего в последние годы сторожем, маленькое государственное “жалованье”.
Еще одной печальной новостью для пенсионеров стало то, что в этом году перерасчета пенсий не будет. “Мы уже сделали, что было положено. В следующем году размер пенсий будет повышен в среднем на 25 процентов, как это изложено в Послании президента”, - констатировал Сапарбаев. При этом в ведомстве, опираясь на сравнительные данные, делают вывод, что отечественные пенсионеры “богаче” своих соседей. Так, минимальный размер пенсии в Казахстане равен 100,7 доллара, тогда как в России - 63,6 доллара, на Украине - 93,1 доллара, в Беларуси - 72,3 доллара, а в Кыргызстане 12,7. Что касается среднего размера пенсий, то здесь мы на третьем месте - после россиян, украинцев и белорусов.
Если история с пенсионерами, похоже, заканчивается, пусть и не хеппи-эндом, то история с получателями социальных выплат по беременности и родам только начинается. Напомним, они введены в соответствии с прошлогодним Посланием президента с начала текущего года и будут осуществляться через Государственный фонд социального страхования.
Социальная выплата по беременности и родам выплачивается единовременно и назначается в размере среднемесячного дохода женщины, который сложился за последние 12 месяцев. При обычных родах среднемесячный доход будет умножаться на коэффициент 4,2, при осложненных и при рождении двух и более детей - на 4,7. Для женщин, проживающих на территориях, подверженных воздействию ядерных испытаний, будут применяться коэффициенты 5,7 и 6,2. В случае усыновления новорожденного ребенка коэффициент составит 1,9.
Что касается социальной выплаты по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года, то она выплачивается ежемесячно и назначается в размере сорока процентов от среднемесячного дохода женщины, но уже за последние 24 месяца.
У системы социального страхования, которую чиновники называют идеальной, есть и несколько минусов. Нередко работодатели занижают истинную заработную плату своих работников чуть ли не до самой минимальной, чтобы сэкономить на налогах. А заработанные деньги выдают в конвертах, практикуя “черную кассу”. Естественно, на счет работника в Государственном фонде социального страхования “падают” копейки, хотя он, может, и получает десятки, а то и сотни тысяч тенге. Есть и такие “недобросовестные” работодатели, которые вообще не делают никаких отчислений и иной раз даже скрывают данный факт от работников. Порой “истина” обнаруживается, когда молодая мама приходит за своими кровными отчислениями.
С такими работодателями борются налоговые органы. Если им удастся повернуть ситуацию в лучшую сторону, то, возможно, в стране и произойдет анонсированный демографический взрыв.

Астана