Константин Маскаев

В Трудовой кодекс Республики Казахстан внесли изменения по оплате труда. Те, кто будет вынужден работать ночью в праздничный или выходной день, могут рассчитывать на отдельную доплату.

Об этом заявила председатель профсоюзного центра Алматы Зауреш Умирбаева. Статью 110 Трудового кодекса дополнили нормой, которая учитывает совпадение ночного времени работы с праздничным или выходным днем. В эти дни работодатель будет обязан производить отдельный расчет оплаты труда за ночные часы. Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя. Надбавка в праздничные и выходные дни не должна быть ниже полуторного размера дневной (часовой) ставки. Ночным считается время с 22 до 6 часов.

К работе в ночное время не должны допускать несовершеннолетних и беременных.
Ранее президент Казахстана подписал изменения и дополнения в некоторые законодательные акты по вопросам труда, которые дали право работникам, ухаживающим за больным членом семьи работать неполное рабочее время.