Ботагоз Омар
Активные бизнес-вумен всерьез решили поддержать матерей-одиночек, многодетных и малообеспеченных, предоставив им не только работу, бесплатное обучение, но и позаботившись о создании детского центра при офисе

По информации министра здравоохранения и социального развития Тамары Дуйсеновой, сейчас бизнес переживает не самые лучшие времена. Так, в Казахстане ежемесячно ведется мониторинг рисков возникновения трудовых конфликтов. Из 199 предприятий, охваченных мониторингом профильного ведомства, четыре предприятия с численностью работников 304 человека остановили свои производства, 90 предприятий, где трудится более 38 тысяч человек, перешли на режим неполного рабочего дня, 77 предприятий имеют задолженности по заработной плате, и 28 предприятий относятся к предприятиям с большим риском. Такие данные глава министерства привела в ходе республиканской трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социально-трудовых отношений.
Тем временем, женщины-предприниматели решили создать антикризисную ассоциацию - Центр поддержки малого и среднего бизнеса SAYA, презентация которого прошла на днях в Астане. Как сообщила президент корпорации “Зумрад” Бибигуль Алиханова, в Астане и Алматы ими планируется предоставить по 200 грантовых мест для предоставления бесплатного образования по специальности “Бухгалтер”. Половина лучших слушателей курсов, по 100 человек в каждом городе, будет трудоустроена в корпорации. “Уже через месяц после сдачи экзамена человек может получить работу в компании с окладом от 75 (на начальном этапе) до 150 тысяч тенге”, - рассказывает председатель правления ассоциации SAYA Екатерина Ким.
Главное требование к получателям гранта - подтверждение того, что они являются матерями-одиночками, многодетными или малообеспеченными, возраст - от 17 до 50 лет. В Алматы прием заявок уже ведется, они будут приниматься до 1 мая, в Астане - с 1 мая по 1 июня.

Учитывая социальную категорию, организаторы ассоциации намерены создать при офисе, в котором будут трудиться слушатели курсов, детский центр, который будет функционировать после окончания обучения (со сроком на один год). Это своего рода детский сад, создаваемый для того, чтобы женщины не волновались за своих малышей. 

На вопрос, зачем корпорации такое количество бухгалтеров, Екатерина Ким сообщила, что компания специализируется на предоставлении полного пакета бухгалтерских, юридических и информационных услуг для малого и среднего бизнеса, а потому испытывает дефицит в профессиональных кадрах.

Астана