Ольга Шишанова
Министерство труда и соцзащиты населения РК решило всерьез озаботиться социальными проблемами казахстанцев, однако программа “Саламатты Казахстан” Министерства здравоохранения республики неожиданно вступила с ними в конфронтацию

В конце года социальное ведомство решило уточнить, как обстоят дела в реализации проектов согласно программе “Дорожная карта занятости-2020”, ранее, кстати, неоднократно вызывавшей одни нарекания. В качестве “показательного” региона была выбрана Карагандинская область, а точнее моногорода Темиртау, Шахтинск и Сарань, на которые вкупе с остальными городами региона за три предыдущих года потратили 13 миллиардов тенге.
Согласно отчетности, в этих городах, исходя из третьего направления ДКЗ “Содействие и трудоустройство через обучение в рамках потребности работодателя”, 1147 человек охвачены профессиональным обучением, 489 трудоустроены и 1031 выпускнику профессиональных учебных заведений попытались найти рабочие места через программу.
Места нашлись, но сами выпускники успели столкнуться с парадоксом. Дело в том, что в том же Темиртау сегодня наблюдается острый дефицит врачей: терапевтов, педиатров, акушеров-гинекологов, офтальмологов, отоларингологов, кардиологов и эндокринологов. Но, несмотря на то, что город металлургов проблему нехватки врачей пытается решить несколько лет, там до сих пор нет четкой программы по привлечению на работу молодых специалистов согласно программе Минздрава “Саламатты Казахстан” на 2011-2015 годы.
Молодежь может окончить медицинский колледж и остаться не у дел. Потому что, как оказалось, по крайней мере для Карагандинского региона, эта программа не работает - молодым специалистам не могут предложить ни подъемных, ни нормальной, по их словам, зарплаты, а те, что прибыли, не говоря уже о местных кадрах, до сих пор не могут получить жилье.
Получается, что в регионе действуют две программы, которые никак не поддерживают друг друга, пусть и принадлежат к разным министерствам.
Другой моногород - Сарань, с населением 56 тысяч, также отчаянно нуждается в медработниках, особенно их не хватает в БСП. Город обслуживает, по некоторым данным, всего три бригады “скорой помощи”. Более того, по словам выпускников, которые хотели бы устроиться туда на работу, “все места заняты”.
Но, как оказалось, если идти по пути программы “Дорожная карта занятости-2020”, устроиться фельдшером в ту же карету “скорой помощи” очень даже можно. “Мне подсказали обратиться в службу занятости этой программы, я отучилась и смогла заняться любимым делом. Без программы ДКЗ найти работу по моей специальности было практически нереально”, - сообщила “НП” одна из молодых специалистов-медиков города Сарани.
Откуда такая нестыковка и странный приоритет программы одного ведомства над программой другого, цели которых в данной ситуации вроде бы должны оказаться схожими?
Между тем на “Саламатты Казахстан” по республике выделяются немалые деньги - как на обучение, так и на трудоустройство молодых кадров. Только с 2011 по 2013 год на ее реализацию в госбюджет заложили 231 474,5 миллиона тенге. Но вот только на что потратили?

Астана - Карагандинская область - Астана