ПРОЛИТЬ СВЕТ НА ТАРИФЫ

ПОЧЕМУ РАСТЕТ ЧИСЛО ПОСРЕДНИКОВ В ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКЕ

Подробнее >>>
СЦЕНА НРАВОВ

ПЬЯНЬ И ШВАЛЬ ПРОГОНЯТ С ЭСТРАДЫ

Подробнее >>>
о газете | контакты | подписка
Главная страница
Неделя власти
События
Исследования
Право
Экология
36,6
Тема
Образование
Поехали
Мир
Спорт
Светская жизнь
Люди
Культура
Шоу-бизнес
Мода
Прямой эфир
Смотри в оба
Пошутим
Гороскоп
Последняя страница
Документальный детектив
Старая версия
Форум
Реклама

Партнеры





"МК в Казахстане"


Деловой Казахстан


Сто Сторон


Виктория-победа над случайностью







погода в г. Алматы
погода в г. Астане



Зарплата-2020 События

Алла Иванилова
В Казахстане разрабатывается новый национальный стандарт качества жизни. Прежние нормативы устарели и не соответствуют сегодняшним реалиям. По сути, стандарт качества жизни - это список необходимых социальных условий для человека. Но прежде чем определить, сколько и чего каждому казахстанцу нужно, чиновники решили разобраться с прожиточным минимумом

До 2015 года в состав потребительских расходов населения внесут изменения, что приведет к его увеличению. Вслед за этим будут пересмотрены минимальные размеры заработной платы, пенсий, пособий и пороговый уровень оказания социальной помощи. В дальнейшем по мере роста благосостояния населения будет рассмотрена возможность перехода к определению прожиточного минимума на основе медианного дохода, как это принято в большинстве стран Европейского сообщества.
В настоящее время завершается разработка стратегии повышения пенсионных выплат. Планируется поэтапное увеличение размера базовой пенсионной выплаты до 60 процентов от прожиточного минимума к 2015-му. Будет пересмотрена солидарная пенсионная система. Государственные мужи обещают устранить существующие перекосы и платить пенсионерам соразмерно их трудовым заслугам. Это позволит увеличить размеры солидарных пенсий к 2015 году в 1,8 раза по отношению к 2009 году, а в последующие 5 лет - еще на одну треть. Благодаря преобразованиям к 2020 году процент замещения средней пенсии будет на уровне не ниже 40 процентов от средней заработной платы.
Что касается оказания специальных соцуслуг, то ими к 2015 году будет охвачено 50 процентов населения, а к 2020 году - все сто процентов. В итоге через десять лет уровень бедности снизится на 20 процентов по сравнению с 2009 годом.
Главная идея новой социальной политики - развитие человеческих ресурсов. Государство намерено поощрять работодателей, которые будут заниматься подготовкой и переподготовкой кадров. С привлечением социальных партнеров уточняются, а в отдельных случаях разрабатываюся заново профессионально-квалификационные требования к специалистам, которые будут положены в основу профессиональных стандартов. Предполагается, что к 2020 году доля высококвалифицированной рабочей силы в составе занятого населения увеличится до 50 процентов.
alt
Хорошую пенсию хочется уже сегодня...
Одна из составляющих новой социальной модели - политика флексикьюрити. Это неизвестное ныне для нас понятие означает сочетание гибкой политики на рынке труда и в сфере занятости с высокой степенью социальной защищенности. При этом социальная защищенность основывается на принципе “взаимных обязательств” между гражданами, оказавшимися в ситуации риска, и местными исполнительными органами. Проще говоря, государство будет помогать тем, кто готов участвовать в госпрограммах. Например, в проектах в рамках “Дорожной карты” или Стратегии индустриально-инновационного развития. Таким образом, предполагается к 2015 году трудоустроить 70 процентов лиц, обратившихся за содействием в уполномоченные органы занятости, что позволит повысить уровень занятости до 94,5 процента. К 2020 году стоит планка - снизить уровень безработицы до пяти процентов.
Учитывая предстоящие преобразования социально-трудовых отношений, будет пересмотрен принятый пару лет назад Трудовой кодекс. Расширится система коллективно-договорных отношений, появятся отраслевые, межотраслевые соглашения, направленные на реализацию минимальных социально-трудовых гарантий и обязательств. Доля крупных и средних предприятий, использующих систему коллективно-договорных отношений, к 2020 году составит 90-95 процентов.
Будет продолжено совершенствование системы оплаты труда. В данное время разработан и находится на обсуждении проект новой модели оплаты труда работников гражданской службы. Усовершенствуют сетку коэффициентов, используемых для исчисления размеров должностного оклада, а также будет пересмотрена действующая система доплат и надбавок. Если верить чиновникам, то благодаря этим мерам зарплата бюджетников увеличится на 30 процентов, а ее среднемесячный размер заработной платы гражданских служащих приблизится к доходам в частном секторе.
В общем, перспективы на ближайшее десятилетие сулят казахстанцам хорошую жизнь. Главное, чтобы слова не расходились с делом и чтобы потом о добрых помыслах чиновников не сказали: хотели, как лучше, а получилось, как всегда.

Астана

Поделиться:

 
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.

Другие новости по теме:





Информация
Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 365 дней со дня публикации.
Наши награды    

Календарь
«    Май 2024    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031 


Large Visitor Globe


Архив новостей
Сентябрь 2020 (102)
Август 2020 (156)
Июль 2020 (230)
Июнь 2020 (235)
Май 2020 (204)
Апрель 2020 (163)

Голосование
Оцените новый дизайн


Разработано студией Neolabs Web Solution
© 2007 Новое поколение