Амина Джалилова
Казахстан ищет таланты

В Америке 80-х годов более 30 процентов прироста производительности труда определялось вкладами в информационные технологии. Казахстанские предприниматели тоже жалуются на то, что нехватка инновационных решений негативно влияет на эффективность их работы, а следовательно, и на стоимость конечной продукции.
При этом - удивительный факт - государство действительно создало неплохие условия для развития сферы высоких технологий в Казахстане. А она все равно не желает развиваться. Такое ощущение, что инициатива идет только сверху. Частный бизнес даже в парк информационных технологий, где практически нет налогов, перебираться не желает. Изобретатели не приходят в венчурные фонды за деньгами.
Казахстан так и останется экспортером нефти, хрома и свинца, не способным к созиданию? Dалее

Карлыгаш Каирбекова
Hyundai Santa Fe признан лучшим в классе SUV

В тест-драйве автомобилей класса SUV, организованном европейским автомобильным журналом “News”, победил новый Hyundai Santa Fe Dалее

Анна Шеболатова
Пусть длится счастье

На днях Алматы украсили билборды с детскими рисунками автомобилей. Обычная социальная реклама? Продлившееся счастье от компании “Астана Моторс” Dалее

Амина Джалилова
Сокровища нации

За год Национальный фонд Казахстана заметно вырос. В конце 2005 года в фонде было аккумулировано 8 миллиардов долларов, сегодня уже 12. Это примерно 75 процентов от доходной части государственного бюджета-2007. И в случае падения цены на нефть, можно надеяться, эти запасы позволят Казахстану продержаться на плаву три года. То есть Нацфонд - это стратегический резерв страны, один из аспектов государственной безопасности.
Между тем казахстанцы не знают и не имеют возможности узнать, кто и как управляет средствами фонда, во что инвестируются эти деньги. Это секретная информация. Более того, в любой момент фонд может быть закрыт. Для этого не понадобится даже решение парламента. Итак, мы имеем 12 миллиардов народных денег в свободном плавании Dалее

Константин Маскаев
Как обретают крылья

Специалисты по набору персонала в Air Astana несколько дней принимали претендентов на работу в просторных офисах гостиницы “Рахат Палас” в Алматы Dалее

Эльвира Пелтола
Сохранность гарантируем

Когда вы покупаете квартиру или дом, в наличии у вас имеется довольно крупная сумма. Задумывались ли вы, куда деть полученные от продажи своей же собственности деньги или накопленные годами сбережения до оформления сделки?
Ответ на этот вопрос прост. Положите свои деньги в сейф, да не в простой сейф, а в сейф АТФБанка Dалее

Ирина Гайкалова
Презумпция виновности для врача

Массовое заражение ВИЧ-инфекцией детей и взрослых в ЮКО должно стать отправной точкой нового взгляда на функционирование системы здравоохранения. Печально, что такие события становятся мерилом положения вещей и отношения населения к медицинской службе в целом. Дискредитация врачей происходит на фоне общего упадка: в той же ЮКО обеспечение медкадрами составляет всего около 60 процентов. Мы попытались взглянуть на создавшуюся ситуацию в системе здравоохранения глазами врача Dалее

Амина Джалилова
Дефицит света

Ни для кого не секрет, что обеспечение электроэнергией южных регионов Казахстана является одной из главных, а то и главной энергетической проблемой страны. Представители национальной компании КЕГОК сообщают, что решением станет вторая линия “Север - Юг”, но это будет только в 2009 году. Пока же все надежды на мощную Жамбылскую ГРЭС. Однако ее энергия стоит очень дорого Dалее

“Над городом... над суетой...”

Месторасположение
Элитный жилой комплекс Baganashil Seven Stars расположен в районе предгорий на высоте 1077 метров над уровнем моря, что на 140 метров выше уровня проспекта Аль-Фараби. Место, на котором начато строительство комплекса, традиционно считается лучшим для проживания и является таковым фактически. Dалее

Винноцветные горы

Винноцветное море - так говорил слепой поэт Гомер. Казалось бы, это две столь разные стихии - вино и море, что только невидящий их и может сравнивать. Однако эллины понимали толк и в том и в другом. Не вкусом, запахом или даже проговоренным цветом они похожи, но тем, что кружат голову, пьянят.
А винноцветные горы - это Заилийский Алатау.
В рубрике “Из первых рук” “НП” предоставляет слово Мастеру, который повествует о своем ремесле. Нынешняя тема - вино, а герой - Латип Джахангиров, винодел, кавалер Медали имени князя Голицына. Он, в частности, расскажет: 1) об отечественном “винофонде”; 2) о том, как делается вино; 3) о казахстанской “винной карте” на мировой карте Dалее

Как делается вино

С конца июля виноделы и лаборатория завода регулярно отслеживают динамику созревания винограда. Нельзя допустить, чтобы сырье перезрело для ординарных и марочных вин: набрало сахара больше нормы (при этом кислотность, напротив, будет меньше требуемой). В разных винодельческих провинциях эта норма имеет и различные значения; в предгорьях же Заилийского Алатау составляет 17 процентов. В августе-сентябре, когда сахар в ягодах достигнет этой величины, грозди собирают и отвозят на завод. Dалее

Ирина Гайкалова
Время лидеров

Знания и навыки, необходимые для дальнейшего профессионального роста, казахстанские специалисты компании “Карачаганак Петролиум Оперейтинг Б.В.” смогут получить в процессе обучения по новой программе обучения международному менеджменту - International Management Qualification

Реализацию новой программы обучения казахстанских специалистов международному менеджменту можно назвать одним из стратегических шагов по развитию управленческих навыков местных сотрудников “Карачаганак Петролиум Оперейтинг Б.В.”, проводимых компанией в рамках Программы национализации кадров, одобренной Министерством энергетики и минеральных ресурсов, а также Министерством труда и социальной защиты населения РК.
“Обучение и профессиональное развитие казахстанского персонала является одним из важнейших приоритетов деятельности компании”, - отмечает в этой связи генеральный директор КПО Роджер Фокс.
Программа национализации кадров нацелена на развитие профессиональных навыков и знаний местных сотрудников для обеспечения безопасной и эффективной эксплуатации нового технологического оборудования КПО. Одна из главных ее целей - это обеспечение замены иностранного персонала на местный, а также развитие управленческих навыков у перспективных казахстанских специалистов. Новая программа обучения международному менеджменту уже реализуется компанией.
Как отмечают организаторы, процесс обучения по International Management Qualification будет проводиться с привлечением лучших британских преподавателей. В целом же учебная программа аккредитована известным британским Институтом лидерства и менеджмента. Предполагаемый срок обучения составляет 1,5 года. На сегодняшний день около 50 сотрудников КПО, прошедшие строгий отбор, смогут получить международную квалификацию.