В “Каспийском” дают честные знания Вячеслав Щекунских Прозвеневший последний звонок дал старт бывшим школьникам в другой гонке - теперь большая их часть потенциальные абитуриенты. Важно не ошибиться в выборе дороги, ведь она протянется через жизнь на долгие годы Действительно, очень важно выбрать вуз не только по душе, но и по уму. Просто “получить корку” сейчас уже не актуально. Реальные знания позволят не только добиться карьерного роста, но и быть более конкурентоспособным среди специалистов такого же профиля. Ведь потребность в молодых специалистах сейчас растет, а по аналогичным специальностям готовят десятки вузов.
Каспийский общественный университет имеет давние традиции преподавания и до недавнего времени носил название Казахстанского института экономики и права, который был организован в 1992 году. В 1994 году здесь начали обучать юриспруденции и по экономическим специальностям - бухгалтерский учет и аудит, менеджмент, маркетинг, экономика в отраслях промышленности, финансы и кредит. Позже было приобретено собственное здание для университета, был открыт нефтяной факультет.
Особенность университета в том, что здесь готовят кадры для промышленности. По договору с компаниями “Мангистаумунайгаз”, Павлодарский нефтехимический завод, “Гелиос”, “Ардагер” предприятия присылают абитуриентов, которые прошли тестирование и получили более сорока баллов. Предприятие за них оплачивает учебу, общежитие, стипендию. После окончания выпускники идут на готовые рабочие места.
“Когда об этом узнали другие крупные фирмы, они обратились с просьбой, чтобы для них тоже готовили специалистов, потому что наш университет пользуется особым имиджем в Казахстане”, - объясняет ректор университета профессор Суният Ельбисинов.
 |
Большой проблемой выбора студента при поступлении является вопрос получения честных знаний. Не секрет, что в некоторых высших учебных заведениях за взятку можно “нарисовать” любую отметку за экзамен, купить любой зачет... Ясное дело, что самим студентам это “в кайф”, заплатил - и свободен. Но родители оплачивают нерадивость собственного чада, и их вряд ли устраивает такое положение. В свое время даже было проведено исследование, где выяснилось, что в этом деле “запачканы” преподаватели крупных вузов республики. Так что гарантии честного обучения нужны не столько студентам, сколько родителям, которые оплачивают их обучение и не хотят получить “митрофанушку”, который способен только на развлечения.
В Каспийском университете особая система образования. Экзамены здесь проводятся только письменно, анонимно. Преподаватель даже не знает, чью работу он проверяет. Это позволяет избежать телефонного права, таких взаимоотношений преподавателей и студентов, которые не имеют отношения к нормальному учебному процессу. Таким образом, преподаватель не может влиять на экзамены, все объективно. Зачеты, правда, здесь пришлось оставить устными, поскольку и экономисты, и юристы должны владеть устной речью.
Более того, здесь были освоены обновленные учебные планы, в рамках которых казахскому и английскому обучают четыре года. И выпускник защищает экзамены на трех языках и может свободно говорить на них. Компьютерные технологии также изучаются здесь все четыре года. “Мы не пожалели денег на два компьютерных класса и интернет-зал - у нас 62 компьютера, причем последней модели, - рассказал ректор Ельбисинов. - Также мы обновили и лингафонные кабинеты. Поэтому нашим студентам просто трудоустроиться. Когда мы их направляем на практику, руководители организаций видят, что это находка для них. Почему? Потому что у них прекрасные знания не только по своему предмету, но и отличные компьютерные навыки, они неплохо говорят на английском и казахском языках. Многие руководители бизнеса - это мои бывшие студенты, поэтому они у меня спокойно забирают выпускников. Даже сейчас на крупных предприятиях недостаток специалистов, до сих пор в банках работают люди, не имеющие финансового образования. Поэтому все наши выпускники трудоустроены”.
Конечно же, показателем хорошей работы университета является востребованность его студентов. Большинство учеников Сунията Ельбисинова работают в банках и крупных компаниях, таких как “ТуранАлем”, “Камерон Маккена”, “Кока-Кола”, “Алматы-боттлерс” и других.
Преподавателей, кстати, Суният Ельбисинов подбирает сам, поскольку не один год работает в образовании, знает практически всех профессионалов. Здесь работает превосходный педагогический коллектив, без “свадебных генералов”. Большинство из них имеют ученые звания и степени.
Кроме того, у университета в Атырау и Караганде есть филиалы с собственной материальной базой, где также обучаются студенты. В Кызылорде есть заочный факультет, который организован специально для студентов с низким уровнем жизни.
В планах Каспийского университета открыть в будущем году колледж. Вообще замкнутый цикл образования очень привлекателен и эффективен. Так, в Японии завязаны в одну цепочку школа, колледж, вуз, магистратура и докторантура, то есть служащие крупных предприятий проходят обучение в своем учебном заведении.
|
